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高学历、高素质、年轻化、professional化的人才梯队

  • 薪酬专员
  • 所属部门:人力资源部
  • 职业类别:祖国招聘
  • 教育程度:大学本科
  • work年限:1-3年
  • work区域:深圳

职位描述:

岗位职责:

1、按照集团官网发展战略、业务需求,供给全面薪酬管理解决Plan,策划并完竣集团官网薪酬体系,激励体系,并组织实施;

2、负责年度薪酬估算、人员成分归纳、年度奖金分配、季度及年度porject奖金核算等重大薪酬管理专项work;

3、研究区域薪酬环境改动趋势,了解环境薪酬环境,结合内外部薪酬福利状况,对此薪酬环境的改动趋势做出品评和判断,进行薪酬合作力归纳,制订年度调薪Plan;

4、研究薪酬福利管理的各种方法、平台、工具,实施薪酬福利相关区域的沟通和培训;

5、策划并实施短中长期激励机制;

6、建造准则化、流程化、高效的薪酬体系及福利体系。

 

任职资格:

1、本科及如该学历;

2、两年如该大中型集团薪酬管理work经验。有独立计划薪酬福利与激励Plan的经验;

3、熟悉现代集团薪酬福利管理体系策划方法

4、把握岗位归纳与评估的方法论,熟练把握薪酬管理技能及流程,熟悉相关劳动政策法规;

5、优秀的职业操守和work责任感,敢于担当,良好的抗压能力,执行力与work推动能力强;

6、出色的逻辑思维能力、数据归纳能力、体系化策划能力、快速进修能力、沟通表达能力。

将简历(岗位+姓名)投递到lianghuan@szkingdom.com

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